人材採用・就業規則・給与計算　頼れる社労士法人

ささいなことでも気軽に相談できる社会保険労務士事務所を目指しています。
法律、行政、判例、社会通念などの知識をミックスさせ、今目の前にある課題に対してお客様に最適な回答を、慎重かつすばやくアドバイスいたします。
従業員が少ない、業績が発展途上であっても、困った時にはいつでも頼りになる顧問社労士がいる。
確かな安心感をもっていただき、経営に集中していただけるよう全力でバックアップしていきます。

年間を通じて複数案件を数十件進行させ、ほぼ毎月複数の支給決定を受けています。
毎年のように繰り返し助成金の受給実績があるお客様もいらっしゃいます。

３か月～６か月でセッションを繰り返しながら、経営者の基本理念を反映させた完全オリジナルの就業規則を作成いたします。
ご希望により社内説明会も実施いたします。

マイナンバー制度も始まり、企業給与計算業務への負担は増しています。
高い機密性が保障されたセキュリティ対応の給与計算を依頼できます。給与計算担当者の業務を未来の仕事に転換していきましょう。