◉ 給与担当者が異動や退職するたびに引き継ぎが大変
◉ 従業員に役員報酬や他の従業員の給与を知られたくない
◉ 所得税や保険料を正しく計算できているか心配
給与計算は、従業員を雇用している限り重要な必須業務です。
給与計算のミスは、従業員のモチベーション低下につながります。
担当従業員には雇用保険・健康保険・厚生年金保険などの法律知識や法改正に対応していくことが求められます。
また、そもそも担当従業員に役員や他の従業員の給与を見られたくないと考える経営者も存在すると思います。
給与計算でお困りの方は、まずはお問い合せ下さい。
